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La strategia migliore per crescere e raggiungere obiettivi ambiziosi è quella di puntare sulle potenzialità e sulle caratteristiche specifiche di ogni persona

  • Junior Automation Engineer
    Descrizione La risorsa dovrà occuparsi della progettazione, dello sviluppo e della messa in servizio di sistemi automatizzati in ambito industriale. In particolare, il candidato avrà le seguenti responsabilità: sviluppare e programmare software di controllo di macchinari ed impianti automatici; effettuare test di collaudo; occuparsi della redazione di manuali tecnici; effettuare trasferte, in Italia e all'estero, per fasi di commissioning e installazioni presso il cliente; assistenza clienti da remoto su macchine e impianti in funzione. Inizialmente sarà inserito in un team di sviluppo e dovrà progressivamente acquisire autonomia nelle scelte delle soluzioni da adottare. Requisiti laurea in ingegneria dell'automazione, diploma di perito in automazione industriale ed equivalenti oppure esperienza pregressa nel campo dell'automazione di almeno 2 anni; conoscenze informatiche avanzate; predisposizione a lavorare in team; disponibilità a trasferte di breve-medio periodo in Italia e all'estero; conoscenza della lingua Inglese. Si richiedono massima professionalità e disponibilità.
  • Senior Automation Engineer
    Descrizione La risorsa dovrà occuparsi della progettazione, dello sviluppo e della messa in servizio di sistemi automatizzati in ambito industriale. In particolare, il candidato avrà le seguenti responsabilità: sviluppare e programmare software di controllo di macchinari ed impianti automatici; effettuare test di collaudo; occuparsi della redazione di manuali tecnici; effettuare trasferte, in Italia e all'estero, per fasi di commissioning e installazioni presso il cliente; assistenza clienti da remoto su macchine e impianti in funzione. Il candidato dovrà essere in grado di operare in autonomia e di assumersi importanti responsabilità in termici tecnici e organizzativi. Requisiti laurea in ingegneria dell'automazione ed equivalenti oppure esperienza pregressa nel campo dell'automazione di almeno 4 anni; conoscenze nello sviluppo di software di supervisione e controllo, in particolare delle piattaforme Siemens Simatic Step7 e TiaPortal; predisposizione a lavorare in team; disponibilità a trasferte di breve-medio periodo in Italia e all'estero; conoscenza della lingua Inglese. Si richiedono massima professionalità e disponibilità.
  • Software Engineer
    Descrizione La risorsa dovrà occuparsi della progettazione, dello sviluppo e della messa in servizio di sistemi automatizzati in ambito industriale, con particolare riguardo alle soluzioni IoT e industria 4.0. In particolare, il candidato avrà le seguenti responsabilità: progettare e sviluppare software ed applicazioni gestionali per impianti automatici ad alto contenuto tecnologico; effettuare test di collaudo; occuparsi della redazione di documentazione tecnica; effettuare trasferte, in Italia e all'estero, per fasi di messa in servizio e manutenzioni presso il cliente. Inizialmente sarà inserito in un team di sviluppo e dovrà progressivamente acquisire autonomia nelle scelte delle soluzioni da adottare. Requisiti Il candidato ideale è un neolaureato in ingegneria informatica, con competenze di sviluppo di software gestionali client server ad uso desktop, con conoscenze di database relazionali. In particolare sono richieste le seguenti qualifiche e competenze: laurea in ingegneria informatica; conoscenze dei database relazionali (MySQL, SQL Server); conoscenza dei linguaggi di programmazione più comuni (Python, Java, Javascript); predisposizione a lavorare in team; disponibilità a trasferte di breve-medio periodo in Italia e all'estero; conoscenza della lingua Inglese. Si richiedono massima professionalità e disponibilità. Scopri di più su contech.xyz/post/lavorare-in-contech
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Con la consapevolezza che sono le persone a fare l'azienda, Contech crede fermamente nella formazione delle stesse, puntando alla valorizzazione e alla crescita professionale dei propri dipendenti fin dal momento dell'assunzione e per tutta la vita lavorativa.

— Andrea Contrasto, Direttore Generale

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Le strategie aziendali adottate da Contech si basano sulla fiducia e sulla professionalità delle risorse che ne fanno parte.

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