Lavora Con Noi
La strategia migliore per crescere e raggiungere obiettivi ambiziosi è quella di puntare sulle potenzialità e sulle caratteristiche specifiche di ogni persona.
Posizioni Aperte
Operativi
Junior Automation Engineer
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sviluppare e programmare software di controllo di macchinari ed impianti automatici; -
effettuare test di collaudo; -
occuparsi della redazione di manuali tecnici; -
effettuare trasferte, in Italia e all'estero, per fasi di commissioning e installazioni presso il cliente; -
assistenza clienti da remoto su macchine e impianti in funzione.
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laurea in ingegneria dell'automazione, diploma di perito in automazione industriale ed equivalenti oppure esperienza pregressa nel campo dell'automazione di almeno 2 anni; -
conoscenze informatiche avanzate; -
predisposizione a lavorare in team; -
disponibilità a trasferte di breve-medio periodo in Italia e all'estero; -
conoscenza della lingua Inglese.
Senior Automation Engineer
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sviluppare e programmare software di controllo di macchinari ed impianti automatici; -
effettuare test di collaudo; -
occuparsi della redazione di manuali tecnici; -
effettuare trasferte, in Italia e all'estero, per fasi di commissioning e installazioni presso il cliente; -
assistenza clienti da remoto su macchine e impianti in funzione.
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laurea in ingegneria dell'automazione ed equivalenti oppure esperienza pregressa nel campo dell'automazione di almeno 4 anni; -
conoscenze nello sviluppo di software di supervisione e controllo, in particolare delle piattaforme Siemens Simatic Step7 e TiaPortal; -
predisposizione a lavorare in team; -
disponibilità a trasferte di breve-medio periodo in Italia e all'estero; -
conoscenza della lingua Inglese.
Software Engineer
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laurea in ingegneria informatica; -
conoscenze dei database relazionali (MySQL, SQL Server); -
conoscenza dei linguaggi di programmazione più comuni (Python, Java, Javascript); -
predisposizione a lavorare in team; -
disponibilità a trasferte di breve-medio periodo in Italia e all'estero; -
conoscenza della lingua Inglese.
Candidatura
Con la consapevolezza che sono le persone a fare l'azienda, Contech crede fermamente nella formazione delle stesse, puntando alla valorizzazione e alla crescita professionale dei propri dipendenti fin dal momento dell'assunzione e per tutta la vita lavorativa.
— Andrea Contrasto, Direttore Generale
Lavorare in Contech
Le strategie aziendali adottate da Contech si basano sulla fiducia e sulla professionalità delle risorse che ne fanno parte.