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La strategia migliore per crescere e raggiungere obiettivi ambiziosi è quella di puntare sulle potenzialità e sulle caratteristiche specifiche di ogni persona

Posizioni Aperte

Operativi

Junior Automation Engineer


Descrizione La risorsa dovrà occuparsi della progettazione, dello sviluppo e della messa in servizio di sistemi automatizzati in ambito industriale. In particolare, il candidato avrà le seguenti responsabilità:

  • sviluppare e programmare software di controllo di macchinari ed impianti automatici;
  • effettuare test di collaudo;
  • occuparsi della redazione di manuali tecnici;
  • effettuare trasferte, in Italia e all'estero, per fasi di commissioning e installazioni presso il cliente;
  • assistenza clienti da remoto su macchine e impianti in funzione.
Inizialmente sarà inserito in un team di sviluppo e dovrà progressivamente acquisire autonomia nelle scelte delle soluzioni da adottare. Requisiti
  • laurea in ingegneria dell'automazione, diploma di perito in automazione industriale ed equivalenti oppure esperienza pregressa nel campo dell'automazione di almeno 2 anni;
  • conoscenze informatiche avanzate;
  • predisposizione a lavorare in team;
  • disponibilità a trasferte di breve-medio periodo in Italia e all'estero;
  • conoscenza della lingua Inglese.
Si richiedono massima professionalità e disponibilità.




Senior Automation Engineer


Descrizione La risorsa dovrà occuparsi della progettazione, dello sviluppo e della messa in servizio di sistemi automatizzati in ambito industriale. In particolare, il candidato avrà le seguenti responsabilità:

  • sviluppare e programmare software di controllo di macchinari ed impianti automatici;
  • effettuare test di collaudo;
  • occuparsi della redazione di manuali tecnici;
  • effettuare trasferte, in Italia e all'estero, per fasi di commissioning e installazioni presso il cliente;
  • assistenza clienti da remoto su macchine e impianti in funzione.
Il candidato dovrà essere in grado di operare in autonomia e di assumersi importanti responsabilità in termici tecnici e organizzativi. Requisiti
  • laurea in ingegneria dell'automazione ed equivalenti oppure esperienza pregressa nel campo dell'automazione di almeno 4 anni;
  • conoscenze nello sviluppo di software di supervisione e controllo, in particolare delle piattaforme Siemens Simatic Step7 e TiaPortal;
  • predisposizione a lavorare in team;
  • disponibilità a trasferte di breve-medio periodo in Italia e all'estero;
  • conoscenza della lingua Inglese.
Si richiedono massima professionalità e disponibilità.




Software Engineer


Descrizione La risorsa dovrà occuparsi della progettazione, dello sviluppo e della messa in servizio di sistemi automatizzati in ambito industriale, con particolare riguardo alle soluzioni IoT e industria 4.0. In particolare, il candidato avrà le seguenti responsabilità: progettare e sviluppare software ed applicazioni gestionali per impianti automatici ad alto contenuto tecnologico; effettuare test di collaudo; occuparsi della redazione di documentazione tecnica; effettuare trasferte, in Italia e all'estero, per fasi di messa in servizio e manutenzioni presso il cliente. Inizialmente sarà inserito in un team di sviluppo e dovrà progressivamente acquisire autonomia nelle scelte delle soluzioni da adottare. Requisiti Il candidato ideale è un neolaureato in ingegneria informatica, con competenze di sviluppo di software gestionali client server ad uso desktop, con conoscenze di database relazionali. In particolare sono richieste le seguenti qualifiche e competenze:

  • laurea in ingegneria informatica;
  • conoscenze dei database relazionali (MySQL, SQL Server);
  • conoscenza dei linguaggi di programmazione più comuni (Python, Java, Javascript);
  • predisposizione a lavorare in team;
  • disponibilità a trasferte di breve-medio periodo in Italia e all'estero;
  • conoscenza della lingua Inglese.
Si richiedono massima professionalità e disponibilità. Scopri di più su contech.xyz/post/lavorare-in-contech





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Con la consapevolezza che sono le persone a fare l'azienda, Contech crede fermamente nella formazione delle stesse, puntando alla valorizzazione e alla crescita professionale dei propri dipendenti fin dal momento dell'assunzione e per tutta la vita lavorativa.

— Andrea Contrasto, Direttore Generale

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